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Talent idea

—— 人才理念 ——

達顯倡導公司價值與員工價值的共同成長,隨著公司的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。
要讓員工因有達顯的工作經歷而擁有更高的市場價值。






尊重人的價值

達顯把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是達顯對人最大的尊重,對員工最大的善。


達顯努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

開發人的潛能

達顯通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。

升華人的心靈

      職位名稱                 招聘部門                 工作年限                  學歷要求                 申請職位


        出納                                財務部                         1年及以上                         大專                             申請職位

           外貿助理                         銷售部                     ? ????   ???1年及以上                         本科                             申請職位

           外貿業務員                     銷售部                         1年及以上                         本科                             申請職位
           質檢員                            質檢部                         1年及以上                         大專                             申請職位
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