Talent idea

—— 人才理念 ——

達顯倡導公司價值與員工價值的共同成長，隨著公司的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
要讓員工因有達顯的工作經歷而擁有更高的市場價值。

達顯把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是達顯對人最大的尊重，對員工最大的善。

達顯努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

達顯通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。

      職位名稱                 招聘部門                 工作年限                  學歷要求                 申請職位

           外貿助理                         銷售部                     ? ????   ???1年及以上                         本科                             申請職位